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    Elektriker gesucht arbeitet mit den verschiedenen Agenturen in  Osteuropa zusammen, wobei Auftraggeber und Bewerber  gleichermaßen von unserer Erfahrung und dem umfangreichen Fachwissen profitieren . Dabei liegen unsere Schwerpunkte in den Ländern Rumänien, Bulgarien, Ungarn, Slowakai sowie Polen. Hier arbeiten wir mit einer Vielzahl an Subunternehmen zusammen die alle aus der Elektrobranche kommen, und die schon jahrelange Erfahrungen mit der Arbeit in Deutschland haben.

    Wir können auf viele Jahre Erfahrung in der Personalvermittlung zurückgreifen und auf ein umfassendes Netzwerk in Osteuropa zurückgreifen.Dieses Netzwerk koennen wir für die unterschiedlichen Branchen nutzen und somit erfolgreich in allen Personalfragen aus den Bereichen Hilfskräften Ihnen hifreich zur Seite stehen.

    Unsere Orientierung richtet sich grundsätzlich an den Bedürfnissen der Auftraggeber, welche bei uns die passenden Elektriker finden, ohne dabei Kosten zu haben. Die Vertraulichkeit  der Stellensuche unterliegt dabei internationalen anerkannten Qualitätsstandards und des deutschen Datenschutzes, so das Sie sicher sein können das wir Ihre Daten nur Intern an die dazu notwendigen Stellen weiter geben. Ethik und Zuverlässigkeit gegenüber den Kunden und Auftraggeber nimmt dabei die erste Position ein, denn wir wünschen uns immer eine langfristige Zusammenarbeit.

    Unser Team

    Unser Team besteht aus erfahrenen Mitarbeitern die schon seit 16 Jahren in den Bereich der Personalvermittlung tätig sind. Dabei legen wir besonderes Augenmerk auf die Legalität der Vermittlung, das mag in ersten Moment für den Auftraggeber etwas teurer sein wie so manche anderen Angebote auf dem Markt, aber wenn der Zoll bei den billigen Angeboten dann das mal prüft was das Thema Legalität angeht, so wird es den Kunden dann ja fast schon wie ein Schnäppchen vorkommen was unser Angebot gewesen ist.

    STOPP Personalberatung

    Geschäftsführer

    CLAIDIA Kundenberatung

    Kundenberatung

    DIETRICH Kundenberatung

    Kundenberatung

    Wenn Sie einen Subunternehmer aus Osteuropa beauftragen möchten, sollten Sie einige wichtige Punkte beachten, um sicherzustellen, dass Sie eine gute Zusammenarbeit haben und dass alle rechtlichen und steuerlichen Aspekte korrekt behandelt werden. Hier sind einige Dinge, die Sie beachten sollten:

    1. Überprüfen Sie die Referenzen des Subunternehmers: Es ist wichtig, dass Sie die Referenzen des Subunternehmers überprüfen, bevor Sie ihn beauftragen. Sie sollten sicherstellen, dass der Subunternehmer über die notwendigen Fähigkeiten und Erfahrungen verfügt, um die Arbeit zu erledigen.
    2. Klären Sie die Details der Zusammenarbeit: Bevor Sie mit dem Subunternehmer zusammenarbeiten, sollten Sie die Details der Zusammenarbeit klären. Hierzu gehören die Leistungsbeschreibung, der Zeitrahmen, die Bezahlung und die Zuständigkeiten.
    3. Berücksichtigen Sie kulturelle Unterschiede: Osteuropäische Länder haben oft unterschiedliche kulturelle Normen und Geschäftspraktiken als westliche Länder. Es ist wichtig, diese Unterschiede zu berücksichtigen und sich anzupassen, um Missverständnisse und Konflikte zu vermeiden.
    4. Prüfen Sie die rechtlichen und steuerlichen Aspekte: Bevor Sie mit einem Subunternehmer aus Osteuropa zusammenarbeiten, sollten Sie die rechtlichen und steuerlichen Aspekte klären. Hierzu gehören Fragen zur Arbeitsgenehmigung, zur Mehrwertsteuer und zur Sozialversicherung.
    5. Sichern Sie Ihre Daten: Wenn Sie vertrauliche Informationen mit dem Subunternehmer teilen müssen, sollten Sie sicherstellen, dass diese Informationen sicher und geschützt sind. Sie sollten klare Vereinbarungen treffen, wie diese Daten verwendet und geschützt werden sollen.
    6. Achten Sie auf die Kommunikation: Eine klare und offene Kommunikation ist entscheidend für eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit einem Subunternehmer aus Osteuropa. Sie sollten sicherstellen, dass die Kommunikation auf klaren Regeln und Erwartungen basiert und dass Sie regelmäßig kommunizieren, um Probleme zu lösen und Fortschritte zu überwachen.

    Indem Sie diese Punkte berücksichtigen, können Sie sicherstellen, dass Sie eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit einem Subunternehmer aus Osteuropa haben.